8月19日下午，廣東省人社廳黨組成員、副廳長邱璟率調研組到明陽集團參觀考察，實地調研明陽集團技能人才培養(yǎng)和產教評技能生態(tài)鏈的建設情況。明陽集團有關負責人陪同調研。

在明陽現(xiàn)代能源科技體驗館，調研組全面考察明陽集團在“風光儲氫燃”新能源全產業(yè)鏈的最新發(fā)展成果。隨后，調研組走訪了天成實驗室與明陽學堂實訓基地，并通過座談交流深入了解明陽集團在技能人才培養(yǎng)及產教評機制建設方面的實踐與成效。

近年來，明陽集團積極響應國家技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，構建了完善的技能人才培養(yǎng)機制，投入建設明陽學堂大樓、風機運維實訓中心和生產基地培訓道場等硬件設施，并通過推行職業(yè)技能等級自主認定、機電類初中級職稱自主評審、產教評新型學徒制等項目舉措，持續(xù)提升員工技能水平，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，致力于培養(yǎng)新能源領域的高技能人才，助力新質生產力發(fā)展。作為廣東省產教評行業(yè)生態(tài)鏈鏈主企業(yè)，明陽集團通過整合內外部資源，構建開放、協(xié)同、可持續(xù)的人才發(fā)展網絡，啟動了企業(yè)新型學徒制培訓、校企合作產教融合、行業(yè)上下游企業(yè)賦能培訓等項目，致力于新能源技能人才的培養(yǎng)和評價標準制定。

明陽集團先后獲評“全國工匠學院”、“全國高技能人才培訓基地”等榮譽，以成熟的技能人才培養(yǎng)體系對接政策導向，夯實人才成長根基。明陽集團將繼續(xù)扎實推動產教評技能生態(tài)鏈的建設工作，特別是在訓戰(zhàn)結合、行業(yè)引領、產教互動等方面進一步加強，把技能人才作為明陽制造的第一驅動力，通過優(yōu)化激勵和晉升機制、人才成長機制，為技能人才提供大顯身手的平臺。

調研組一行表示，本次調研交流活動，通過“送政策，送指導，送服務”，幫助明陽集團更好開展產教評生態(tài)鏈建設工作。座談會上，調研組對明陽集團開展產教評工作存在的問題和困難，給予了政策答疑與現(xiàn)場解惑，并指出“產教評”政策的出臺，旨在幫助企業(yè)打通人才培養(yǎng)、評價、激勵、使用的各個環(huán)節(jié)，形成發(fā)展的內生動力，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，實現(xiàn)企業(yè)降本增效提質。調研組同時表示，省市區(qū)三級人社部門，會全力支持和指導明陽集團開展產教評技能生態(tài)鏈工作，通過“育人才，定標準，建生態(tài)”，鼓勵明陽通過打造產教評技能生態(tài)鏈，培養(yǎng)一批風電行業(yè)的高技能人才，積極參與行業(yè)標準乃至國家制定，并構建面向國際輸送的人才體系，建設成為新能源行業(yè)的“黃埔軍?！薄?/p>